اخبار

از اول دیماه در 17 استان مشمول طرح

صدور و تمدید پروانه کار موقت اتباع خارجی آغاز شد

صدور و تمدید پروانه کار موقت اتباع خارجی آغاز شد
علی اقبالی گفت: دارندگان کارت اقامت آمایش 13 (اتباع افغانستانی)؛ هویت 12( اتباع عراقی) و دارندگان گذرنامه( تبدیل وضعیت، خانواری و مجردی) برای تشکیل پرونده، صدور و تمدید پروانه کار(کارت کار اتباع) موظفند از اول دیماه جاری به دفاتر کاریابی منتخب موضوع ماده 20 آیین نامه اجرایی دفاتر مشاوره شغلی و کاریابی های غیردولتی در شهرستان محل اقامت خود مراجعه کنند

مدیرکل اشتغال اتباع خارجی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی از آغاز طرح صدور و تمدید پروانه کار موقت اتباع خارجی خبر داد.

به گزارش اداره کل اشتغال اتباع خارجی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، علی اقبالی گفت: دارندگان کارت اقامت آمایش 13 (اتباع افغانستانی)؛ هویت 12( اتباع عراقی) و دارندگان گذرنامه( تبدیل وضعیت، خانواری و مجردی) برای تشکیل پرونده، صدور و تمدید پروانه کار(کارت کار اتباع) موظفند از اول دیماه جاری به دفاتر کاریابی منتخب موضوع ماده 20 آیین نامه اجرایی دفاتر مشاوره شغلی و کاریابی های غیردولتی در شهرستان محل اقامت خود مراجعه کنند.

وی افزود: هزینه صدور پروانه کار موقت کار برای یکسال، چهار میلیون ریال، تمدید پروانه کار موقت دو میلیون و 850 هزار ریال می باشد.

مدیرکل اشتغال اتباع خارجی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی خاطرنشان کرد: نشانی دفاتر کاریابی های منتخب در 17 استان مشمول طرح در سایت ادارات کل تعاون،کار و رفاه استانها درج شده است.

اقبالی از اتباع خارجی مشمول طرح خواست، از مراجعه به سایر دفاتر خودداری نموده و هنگام ثبت نام و انجام امور مربوطه در دفاتر منتخب از پرداخت هر گونه وجه نقد جداً خودداری کنند.

وی خواهان مشارکت و همکاری کارفرمایان در اجرای این طرح شد و گفت: یکی از اهداف طرح، ساماندهی اشتغال اتباع خارجی دارای مجوز قانونی و مقابله و برخورد قاطع با اشتغال غیرقانونی آنان است که با نظارت جدی ادارات کل تعاون،کار و رفاه اجتماعی 17 استان مشمول به اجرا در می آید.

مدیرکل اشتغال اتباع خارجی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در خصوص مجازات های قانونی بکارگماری غیرقانونی اتباع خارجی فاقد مجوز کار بیان داشت: طبق ماده 181 قانون کار، کارفرمایانی که اتباع بیگانه را که فاقد پروانه کارند و یا مدت اعتبار پروانه کارشان منقضی شده است به کار گمارند و یا اتباع بیگانه را در کاری غیر از آنچه در پروانه کار آنها قید شده است بپذیرند و یا در مواردی که رابطه استخدامی تبعه بیگانه با کارفرما قطع می گردد مراتب را به وزارت کار اعلام ننمایند ، با توجه به شرایط و امکانات خاطی و مراتب جرم به مجازات حبس از ۹۱ روز تا ۱۸۰ روز محکوم خواهند شد.

۳ دی ۱۳۹۷ ۱۱:۱۵

نظرات بینندگان

نام را وارد کنید
تعداد کاراکتر باقیمانده: 500
نظر خود را وارد کنید